SLCP（Social and Labor ConvergenceProgram，社会劳工整合项目）验厂清单的具体要求涉及多个方面，以确保工厂在生产、劳工权益、健康安全、环境保护等方面达到一定的标准。以下是根据相关资料整理的SLCP验厂清单的具体要求：
一、硬件条件
生产设施：
工厂需具备生产、检验认证产品的硬件条件，如厂房、设备、仪器、环境等。
相关硬件条件需要能够正常运行，以满足生产需求。
安全出口：
每层厂房、每层宿舍都必须有两个安全出口。
超过250平米的车间和超过300平米的仓库需要有两个安全出口。
安全出口的门不得上锁，且必须是防火门、向外开启、有自动闭门装置、有解锁推杆。
逃生设施：
有栏杆的窗户必须有内部开启装置，并在平时保持不能上锁，以便紧急情况下逃生。
所有的安全出口都必须安装应急灯和安全出口指示牌，楼梯转弯处也需安装。
厂区户外必须指定紧急集合点并标识清楚，逃生路线需无阻碍通向集合点。
消防设施：
办公室、车间和仓库必须有消防栓或喷淋系统，且供水充足。
配备足够数量的灭火器和烟感器，烟感器须能在建筑的任何区域可听见。
灭火器、消防栓、喷淋系统、烟感器等需定期检查并做记录，每年由第三方年检。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
ILS验厂，即迪士尼ILS验厂，是指根据迪士尼公司的社会责任准则和国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准，对供应商的合规性进行评估和审核。ILS验厂的基本条件主要包括以下几个方面：
一、法律合规性
遵守法律法规：供应商必须遵守所有适用的国家和地区法律法规，包括劳动法、环境法、安全法等。
二、雇佣和劳动权益
公平就业：提供公平和平等的就业机会，禁止任何形式的歧视，包括性别歧视、种族歧视等。
工时与工资：确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，并遵守工时计算、加班工资等规定。支付合理的工资，包括正常工资和加班工资，并提供必要的福利，如休假和医疗保险。
劳动合同：与工人签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。